Per 1 juli 2017 stijgt het wettelijk minimumloon weer. Jongeren vanaf 18 jaar hebben dan recht op een hoger percentage van het minimumloon. Zie ook eerder nieuwtje op onze site.
Werknemers die in dienst zijn via een BBL overeenkomst zijn een uitzondering en hoeven geen hoger percentage toegekend te krijgen.
Deze uitzondering moet voorkomen dat voor werkgevers die leer-werkplekken aanbieden de loonkosten te zeer stijgen en zo in de toekomst geen leerlingen meer gaan aannemen.