Met ingang van 2018 zal de compensatie voor de verhoging van het minimumjeugdloon, het jeugd-LIV ingevoerd worden. Naast het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor volwassenen wordt per 1 januari 2018 ook een compensatie voor de extra loonkosten die werkgevers hebben door verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2017 ingevoerd.
Drie voorwaarden voor het jeugd-LIV:
Werkgevers kunnen in 2018 compensatie krijgen als voldaan wordt aan de volgende drie voorwaarden:
- de werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen
- de werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat op of net boven het wettelijk minimum voor zijn leeftijd ligt
- de werknemer is op 31 december 2017 18/19/20 of 21 jaar oud